Formation, mobilité, promotion : Cegelec favorise l’échange au service de votre projet professionnel.
Une attention particulière est apportée au projet professionnel et au développement de vos compétences. Vous avez l’opportunité d’échanger régulièrement avec votre responsable sur vos objectifs et votre parcours, notamment durant un entretien individuel de management.
Au cours de cet entretien, le point est fait sur l’année écoulée et les objectifs à atteindre sont fixés pour l’année à venir. Vous évoquez également les évolutions de carrière possibles, les besoins de formation et les souhaits éventuels de mobilité. Cette démarche concertée permet de mettre en perspective les besoins de Cegelec et vos aspirations.
Formation
Votre formation, à toutes les étapes de votre vie professionnelle, est considérée comme un investissement essentiel. Elle permet aux entreprises de Cegelec de renforcer leur positionnement et de préparer leurs équipes à répondre aux enjeux d’aujourd’hui et de demain.
L’Académie VINCI Energies
Chaque année, près de 700 sessions de formations sont données à l’Académie VINCI Energies. Elles accueillent plus de 10.000 stagiaires parmi les collaborateurs de VINCI Energies. L’Académie dispense ainsi près de 15% de l’ensemble des formations effectuées chaque année.
L’Académie compte aujourd’hui plus de 120 formations sur-mesure à son catalogue, en présentiel ou e-learning, dans des domaines très variés qui couvrent l’ensemble des expertises et des métiers de VINCI Energies. Ces formations sont le fruit d’une réflexion collective, qui associe des experts internes et externes. Tous veillent à la pertinence du contenu tout au long de la vie de la formation. Certaines sont assurées par des collaborateurs de VINCI Energies : responsables d’affaires, animateurs prévention, directeurs, responsables administratifs et comptables/financiers. Cette transmission des savoirs est au cœur même de la culture de VINCI Energies.
En avril 2015 la VINCI Energies Académie a vu le jour en Belgique. Depuis lors, 17 formations sur mesure y ont déjà été dispensées et plus de 380 travailleurs y ont participé à l’une ou l’autre formation.
La mobilité: une opportunité d’évoluer
Chacun peut aspirer légitimement à progresser et évoluer au cours de sa carrière professionnelle. Un groupe comme VINCI Energies favorise l’expression des souhaits de chacun et vous offre de multiples possibilités d’évolution: mobilité dans l’une des 1.600 entreprises de VINCI Energies, nouvel environnement de travail, métier différent, nouvelles responsabilités…
